我国服装人才网(C.F.W)，创立于2002年，以行业了解要求为服务导向性，精准定位为服饰行业最权威性人力资源管理综合性服务提供商，技术专业为服饰行业公司提供：时装设计、运营管理、技术性服务、网络营销、加工厂生产制造等人力资源管理招骋及贮备服务，凭着精确定位、技术革新和品牌文化，历经十年的发展趋势，网址有着申请注册服饰企业会员十五万家，取得成功服务顾客18000家，服饰行业优秀人才简历近80万份(在其中：六年之上从事工作经验的中高端人才占25%占比)，日均访问PV70万，每一年为社会发展处理二十万优秀人才的应聘求职学生就业，依据服饰行业的多构造职位特来，网址也大力加强健全岗位类别。
特点
1、有着近80万份复合型人才数据库查询，构造最优控制，保证公司招聘实际效果
2、有着19万分高级人才简历，提高公司竞争优势基本建设
3、服务30好几个产业群比较发达的省区及大城市地区
4、230个细分化职位归类，包含行业低、中、高档技术专业群体
5、精准的检索配对模块，公司招聘高效率、省时、省劲
6、有着第一家服饰行业人力资源管理资询研究所，提供客观性科学研究数据信息
服务
网络招聘：提供职位自助式线上公布、职位管理方法、优秀人才备份数据、主题风格招骋、简历查看等综合性招骋解决方法，达到不一样顾客不一样环节的招聘需求。
广告宣传招骋：提供丰富多彩多元化的广告类型，增加企业品牌的曝光率，提升公司招聘实际效果。
订制专页：为顾客尤其设计方案具备强力撞击力的招骋网页页面，反映客户需求本身VI企业形象，宣传策划公司文化。
校招：有着巨大的纺织品学校学员简历库，为顾客提供新项目综合与管理方法、项目执行及人才评估、校园宣传与营销推广、简历接受与挑选的校招服务內容。
猎头公司服务：借助于巨大的行业高級技术专业人才储备及其多种渠道的行业高端人才筛选安全通道，为纺织业顾客提供中高端人才的强烈推荐和猎头公司服务。
网上招聘会：按时举行的行业人才招聘会，遮盖北京市、上海市、广州市等全国各地各种关键大城市及地域。更有企业在线作用，让公司与优秀人才根据互联网开展“零距离”互动交流沟通交流。
评测服务：运用于公司招聘选拨时工作人员优选的人员素质测评系统软件，为纺织品行业顾客提供高效率的工作人员优选管理决策适用专用工具。
优点
1、2002年创立，创立最开始，行业第一家
2、均值日访问量七十万，行业肯定领跑
3、超出80万份简历数据库查询，日注册人数900份
4、230个细分化职位归类，包含全部行业职位管理体系
5、行业杰出猎头公司服务，行业第一家
6、日均线上岗位数维持10500个
7、早已为18000家世界各国服饰顾客提供技术专业人力资源管理服务
8、领跑的集团公司E-HR聘网系统软件，技术革新确保质量服务
9、健全的简历审批体制，保证简历数据信息详细、合理
10、我国服装人才网搜索关键词排名第一，质量毫无疑问
