也有不上两个星期時间，
大家将迈入“五一”长假。
2020年想好去哪玩了没有？
为防止到旅游景区看“人潮人海”的难堪
你要过在暑假加班吗？
终究——
实际上，最重要的是有加班费。
先讨论一下2020年“五一”的放假了安排
依据安排，2020年五一劳动节5月1日至5日放假了补休，共5天。4月25日、5月8日工作。
可是，劳动节放假時间包括
国家法定假日和补休日，
仅有5月1日这一天归属于国家法定假日。
因而5天都加班得话，
加班工资的测算是不一样的。
劳动合同法第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过劳动者一切正常上班时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者增加上班时间的，付款不少于工资的150%的工资报酬；（二）法定节假日安排劳动者工作中又不可以安排调休的，付款不少于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作中的，付款不少于工资的300%的工资报酬。
因而，假如5月1日当日加班，
能够得到平常三倍的工资。
5月2日-5月5日加班，
可得到平常二倍的工资或给与调休。
因此，就会有小伙伴们感叹：
五一小长假加班5天的工资，
等同于平常工作中11天所得到的收益。
是否想一想还挺划得来的？
加班或是歇息，你怎么选？