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五一加班工资怎么算?网友:也有加班费?

网络2021-04-23 22:37:09 301

近日,一则#五一加班5天抵平常工作11天# #五一加班工资怎么算#?的话题讨论被推上去微博热搜榜,引起网友强烈反响。

也有不上两个星期時间,大伙儿将迈入2021年“五一”国际劳动节。工作中满一年的小伙伴们,若在五一小长假灵便“拼假”,可有着11天的较长暑假;除此之外,若挑选在暑假加班5天,得到的加班薪水等同于平常工作中11天!

“加长暑假”可连休11天

依据分配,2020年五一劳动节5月1日至5日放假了补休,共5天。4月25日(礼拜日)、5月8日(星期六)工作。依照这一分配,2020年最少有两个“拼假”计划方案,只需有效休假,就可有着11天的“加长”暑假。

计划方案一:暑假5天,再加上5月6日-8日休假三天,联接5月9日(周日),共歇息九天。

计划方案二:暑假5天,5月6日-8日,再加上5月10日和5月11日休假5天,联接5月9日(周日),共歇息11天。

也是有建议强调,假如员工挑选在5月1日当日加班,可得到三倍加班薪水;在5月2日至5日加班,则可得到二倍加班薪水。特别注意的是,无论加班薪水是3倍或是2倍,全是用人公司在付款员工月薪后此外付款的。因而,按“5月1日当日三倍日薪水,后四天二倍日薪水”测算,五一小长假加班5天的薪水,等同于平常工作中11天所得到的收益。

网友:不要吃那一套 说得仿佛加班就会有加班费一样

针对这则热搜榜,绝大多数网友并不待见。

也是有网友表明,五一加班都没有加班费,歇息的5天或是我用好多个礼拜的礼拜天换回去的,和难休没什么差别。企业在正常情况下不允许节假日日前后左右休假,因此连休11天或是拿11天薪水全是胡扯。

对这一事儿,你有什么样的观点,热烈欢迎点一下在看并留言板留言!

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